為提升團隊整體素養，三月中下旬，水發人才公司組織全體員工開展以“與員工共成長”為主題的系列培訓。
3月15日至16日，公司組織全員進行了公司規章制度串講及各業務板塊知識宣貫，各部門負責人分別為大家講解本部門業務知識。
公司財務部負責人林慶營根據財務管理有關規定，結合公司實際，通過對財務規范及安全和中央八項規定、六項禁令要求的講解，提升員工的國企風險管控意識，同時針對各業務部門工作需要，有針對性講解和梳理了常用財務審批及報銷流程。行政人事部負責人郭宇聰關于行政人事條線流程、公文格式、商務禮儀等方面的培訓讓大家在開展業務時更加得心應手，更好地展現國企形象。
校企合作部負責人魏國慶針對校企合作政策背景、行業現狀及部門目前工作開展情況進行了全面梳理。職業教育部負責人李敏從職業教育業務開展情況以及國家政策導向等方面給大家進行了講解。人才服務部負責人姜迪深專門針對校企合作交付環節進行了詳細講解，為大家普及了“雙高計劃”、職教高地”、混合所有制改革”等政策名詞。
3月20日，公司組織全體人員參觀水發集團企業文化展廳，進一步了解了集團企業文化、組織架構與發展歷程，對水發集團、水發民生集團有了更加深入和直觀的了解。
本次系列培訓對增強團隊競爭力、戰斗力和執行力，助力公司高效運轉、規范運營起到了極大的促進作用。
供稿 水發人才公司李敏
編校 宋玉超
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