為提升公司經營管理水平，提高員工職業技能和綜合素質，9月6日，水發人才公司組織首次雙周系列培訓。公司領導班子、全體員工參加本次培訓。
結合水發人才公司經營實際，行政人事部負責人郭宇聰重點系統講解了關于合同風險相關提示、物品領用規范審批流程等內容。董事長祁魯強調，公司各項運營須做到有依可據、有規可查、不觸紅線、不越底線，各部門工作要嚴格落實各項規章制度，強化責任意識和細節管控，保障公司安全運營。
此次培訓讓公司職工明確了國企運作過程中的相關法律法規及具體審批流程，強化了公司人員的紀律意識和對公司綜合業務的系統認知，為公司順利完成年度工作計劃提供了有力的保障，為公司高質量發展積蓄了力量。
供稿 水發人才 王涵博
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