6月22日，青島水發實業行政人事部牽頭，公司各部門配合，以“抓基礎、保成果、尋突破”為管理主線，著力把公司每周內訓會打造成為強化思想引領、規范作業行為、嚴明各項紀律的內訓平臺，在“小陣地”上做足“大文章”,有力夯實了各項基礎管理。
持續深人開展講理念、講精益、提認識活動 由原來“我講你聽”轉變為“你講我聽”，引導帶動員工輪流宣講奉獻、忠誠、擔當文化理念和提質增效、設計、營銷等知識，為廣大員工提高思想認識，更好地學習企業文化、踐行精益理念提供了有效平臺。
深人開展安全生產演示觀摩活動 各工序逐崗位以員工現場講解演示的形式，強調安全操作規程、講解演示安全隱患、說明安全防范要點,有效促進了廣大一線員工從“要我安全”向“我要安全、我懂安全、我會安全”的轉變。
廣泛開展質量、工藝現場“講學”活動 專業人員宣貫“一次就干好”理念和規范項目要求，組織技術高、專業強的員工現場講訣竅、說技巧、談經驗，以老帶新,以強帶弱。活動發揮了“傳幫帶”作用，營造了“比學趕幫超”氛圍，有效促進了全員質量意識和技能水平提升。
通過不斷豐富每周內訓的內容與形式,青島水發實業把各項基礎管理、各階段工作任務和業務知識、方法以及要求傳授給全體員工,激活了員工思想理論教育的第一課堂，筑牢了強化安全、質量意識的第一道防線， 激發了員工的學習興趣和“比學趕幫超”的參與熱情。
青島水發實業 黃小雨
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