自新冠疫情阻擊戰全面打響以來，青島水發工會積極發揮關心關愛員工的職能，加強人文關懷工作。為做好疫情防控期間員工心理干預和疏導，通過分階段的方法開展線上線下心理疏導活動，對公司凝心聚力、共克時艱發揮了重要的精神作用。
隨著青島市各企業正式復工復產和和流動人口持續增加，特別是疫情在境外進一步傳播，3月10日-11日青島又新增2例確診患者，疫情輸入和擴散的風險仍然存在。為此，3月11日下午，青島水發工會根據疫情現狀開展“戰疫不易，水發人如何做好心理防護“主題學習會，確保全體員工正確對待當前疫情，及時消除心理影響，引導員工隊伍以更積極健康的心理狀態應對疫情，做好各項工作。
討論會上，通過觀看《中科院院士的疫情心理防護手冊》微課視頻，幫助員工理性認識疫情發展情況及疫情防控工作，積極接納自己及家人的焦慮情緒，采取行之有效的方法來緩解精神壓力，從而進一步增強了戰勝疫情的信心。隨后，討論會主要從復工后大家的心理活動特征切入，深入淺出地討論了員工在焦慮情緒增加或者直面危機的情況下該如何應對。
長期以來，青島水發工會持續從參與、維護、建設、教育等方面發揮黨的群團組織的職能，特別注重對員工的關心關愛工作，力圖開展各項員工關愛工作與學習活動，最終把公司工會打造成值得員工信賴、依靠與傾訴的“娘家人”。疫情當前，青島水發工會也開足了馬力，準備通過科學、靈活、有效的心理輔導活動有計劃地減輕疫情所致的心理壓力，為打贏疫情防控阻擊戰貢獻力量。
供稿/青島水發實業 黃小雨
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