為幫助新員工全面了解公司基本概況、 企業文化及基本制度流程， 增強對公司的歸屬感和責任感，2019年11月20至22日， 民生集團舉辦 2019 年度新員工素質提升培訓。 集團本部、 各權屬公司共 50 名新員工參加培訓。
集團董事長兼總經理牛犇出席開班儀式并發表講話。 他指出，全體學員要以本次培訓為契機， 深入學習公司文化精神和規章制度，強化紀律意識和規矩意識， 進一步提升對公司的忠誠度和團結協作的向心力， 以司為家、 敢于擔當、 敬業奉獻， 努力為公司平穩健康發展貢獻青春和才華。
行政總監花勝南以“ 員工職業規劃”為視角進行專題授課，并對新員工提出了“ 努力奮進、 勇于挑戰、 成就自我” 的工作要求和殷切期望。
本次新員工提升班培訓采用內部授課與外部素質拓展相結合的方式開展， 培訓的主要內容包括企業文化、 產業發展與研究、 商務禮儀、 溝通技巧和職業素養、 團隊建設、 軍事化訓練、 素質拓展等模塊， 并組織新員工就培訓后的體會感想、 自身短板與職業發展規劃等內容， 進行集體討論和溝通交流。
在培訓過程中， 參訓新員工了解公司發展歷程， 認真學習公司制度， 深入感受公司文化， 交流各自優秀經驗， 展望廣闊發展前景，展現出高昂的精神風貌。 在拓展訓練中， 參訓新員工團結協作， 以“亮劍精神” 努力挑戰自我， 體悟互信互助真諦， 進一步強化了同心同德、 凝心聚力、 協作共贏的文化理念， 為迅速融入公司做好充分準備。
供稿/綜合事業部 蘆海陽
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